Algemene voorwaarden
Laatst bijgewerkt: 25 augustus 2026
Deze voorwaarden zijn opgesteld voor de arbeidsrechtelijke adviespraktijk die wordt gevoerd onder de handelsnaam Arbeidsrecht voor Jou. Per aanvraag wordt beoordeeld of een opdracht wordt aanvaard. De concrete werkzaamheden, het tarief en eventuele bijzonderheden worden vooraf afgesproken.
1. Definities en toepasselijkheid
1.1 Arbeidsrecht voor Jou is de handelsnaam waaronder de praktijk als eenmanszaak juridische diensten verricht.
1.2 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere offerte, opdracht en overeenkomst van opdracht tussen Arbeidsrecht voor Jou en een opdrachtgever, tenzij schriftelijk anders is afgesproken.
1.3 Afwijkingen gelden alleen als deze schriftelijk zijn overeengekomen.
2. Totstandkoming en aanvaarding van de opdracht
2.1 Het indienen van een contactaanvraag, het toezenden van stukken of het voeren van een oriënterend gesprek leidt niet automatisch tot een overeenkomst van opdracht.
2.2 Arbeidsrecht voor Jou beoordeelt per aanvraag of de zaak kan worden aangenomen. Een opdracht komt tot stand nadat Arbeidsrecht voor Jou de opdracht heeft aanvaard en afspraken zijn gemaakt over de werkzaamheden en het tarief.
2.3 Arbeidsrecht voor Jou mag een aanvraag weigeren, onder meer wegens capaciteit, aard van de zaak, een belangenconflict of wanneer de zaak niet binnen de dienstverlening past.
3. Dienstverlening
3.1 De dienstverlening kan onder meer bestaan uit arbeidsrechtelijk advies, beoordeling van documenten en overeenkomsten, correspondentie en ondersteuning of onderhandeling in arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder vaststellingsovereenkomsten.
3.2 De precieze omvang van de opdracht wordt per zaak afgesproken.
3.3 Arbeidsrecht voor Jou voert de opdracht zorgvuldig en naar beste inzicht uit. Er geldt een inspanningsverplichting en geen garantie op een bepaald resultaat.
3.4 De opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie en documenten die redelijkerwijs nodig zijn en staat in voor de juistheid en volledigheid daarvan.
4. Tarieven, kosten en betaling
4.1 Het toepasselijke tarief of de vaste prijs wordt voorafgaand aan de opdracht aan de opdrachtgever meegedeeld of bevestigd.
4.2 Tenzij uitdrukkelijk anders vermeld, worden bedragen aan consumenten inclusief btw gecommuniceerd.
4.3 Eventuele kosten van derden worden alleen doorberekend voor zover dit vooraf is afgesproken of redelijkerwijs noodzakelijk is.
4.4 Facturen moeten binnen 14 dagen na factuurdatum worden betaald, tenzij schriftelijk een andere termijn is overeengekomen.
4.5 Bij niet-tijdige betaling kan, met inachtneming van de wettelijke regels voor consumenten, wettelijke rente en eventueel wettelijke buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd zijn.
5. Annulering en beëindiging
5.1 De opdrachtgever en Arbeidsrecht voor Jou kunnen de opdracht beëindigen. Reeds verrichte werkzaamheden en gemaakte kosten blijven verschuldigd.
5.2 Als een afspraak niet kan doorgaan, wordt de opdrachtgever verzocht dit zo spoedig mogelijk te melden. Eventuele annuleringskosten gelden alleen als deze vooraf duidelijk zijn overeengekomen.
5.3 Arbeidsrecht voor Jou kan de werkzaamheden opschorten of de opdracht beëindigen wanneer voortzetting redelijkerwijs niet kan worden verlangd, bijvoorbeeld bij een vertrouwensbreuk, belangenconflict, uitblijven van noodzakelijke informatie of ernstige betalingsachterstand.
6. Termijnen en communicatie
6.1 Door Arbeidsrecht voor Jou genoemde termijnen zijn in beginsel indicatief, tenzij uitdrukkelijk een fatale termijn is afgesproken.
6.2 De opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor het tijdig doorgeven van relevante wettelijke, contractuele of procedurele termijnen.
6.3 Communicatie kan elektronisch plaatsvinden. De opdrachtgever zorgt ervoor dat opgegeven contactgegevens juist en bereikbaar zijn.
7. Vertrouwelijkheid en persoonsgegevens
7.1 Informatie die in het kader van een opdracht wordt ontvangen, wordt vertrouwelijk behandeld voor zover de aard van de informatie dit meebrengt.
7.2 Persoonsgegevens worden verwerkt overeenkomstig de privacyverklaring van Arbeidsrecht voor Jou en de toepasselijke privacywetgeving.
8. Aansprakelijkheid
8.1 Arbeidsrecht voor Jou is uitsluitend aansprakelijk voor schade voor zover die schade het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming bij de uitvoering van de opdracht.
8.2 Voor zover wettelijk toegestaan, is de aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval onder de beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd, vermeerderd met het toepasselijke eigen risico. Als om welke reden dan ook geen uitkering plaatsvindt, wordt een eventuele beperking beoordeeld aan de hand van wat wettelijk tegenover de betreffende opdrachtgever is toegestaan.
8.3 Een beperking van aansprakelijkheid geldt niet voor zover uitsluiting of beperking wettelijk niet is toegestaan, waaronder bij opzet of bewuste roekeloosheid.
8.4 Arbeidsrecht voor Jou is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit onjuiste, onvolledige of te laat verstrekte informatie door de opdrachtgever.
9. Intellectuele eigendom
9.1 Door Arbeidsrecht voor Jou opgestelde adviezen, modellen en andere materialen zijn bestemd voor gebruik door de opdrachtgever binnen de betreffende opdracht.
9.2 Zonder voorafgaande toestemming mogen deze materialen niet bedrijfsmatig worden verveelvoudigd, gepubliceerd of aan derden ter beschikking worden gesteld, tenzij uit de aard van de opdracht anders voortvloeit.
10. Klachten
10.1 Een klacht over de dienstverlening kan zo spoedig mogelijk worden gemeld via [email protected], met een omschrijving van de klacht.
10.2 Arbeidsrecht voor Jou zal de klacht zorgvuldig beoordelen en binnen een redelijke termijn inhoudelijk reageren.
10.3 Deze klachtenregeling laat wettelijke rechten van de opdrachtgever onverlet.
11. Herroepingsrecht bij consumenten
11.1 Wanneer een consument op afstand een overeenkomst van opdracht sluit, kan een wettelijk herroepingsrecht gelden. Indien van toepassing ontvangt de consument hierover vóór het sluiten van de overeenkomst de wettelijk vereiste informatie.
11.2 Als de consument verlangt dat de dienstverlening tijdens de herroepingstermijn begint, worden hierover afzonderlijk de vereiste afspraken gemaakt. Een enkele contactaanvraag via de website is nog geen overeenkomst van opdracht.
12. Toepasselijk recht en geschillen
12.1 Op de rechtsverhouding is Nederlands recht van toepassing.
12.2 Geschillen worden voorgelegd aan de volgens de wet bevoegde rechter. Voor consumenten worden wettelijke regels over de bevoegde rechter gerespecteerd.
13. Bedrijfsgegevens
Arbeidsrecht voor Jou
E-mail: [email protected]
Website: arbeidsrechtvoorjou.nl
KvK: 93098545
Btw-identificatienummer: NL004997599B97